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我院隆重召開2021年度總結表彰大會暨2022年工作動員會議

發布時間:2022/2/7 11:42:07      點擊次數:1720    發布作者:

2022年1月26日下午,我院在三樓學術報告廳隆重召開2021年度總結表彰大會暨2022年工作動員會議,徐州國泰國有資本投資有限公司副董事長、徐州澳洋華安康復醫院董事長宋俊祥、徐州澳洋華安康復醫院黨支部書記、院長周建立、徐州國泰國有資本投資有限公司大健康事業部總經理、副院長吳劍、副院長王弢、黨支部副書記徐德紅、財務總監李立等醫院領導和中層干部及部分員工代表參加。此次大會由副院長王弢主持。


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大會首先由吳劍副院長宣讀醫院2022年度中層干部聘任文件,隨后中層干部代表表態發言。

手術室負責人吳超男表態發言她表示在新的崗位上,將發揮中層干部的表率作用,勇于擔當,敢于挑戰,自加壓力,全力以赴完成醫院交辦的各項任務。

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醫保辦副主任李嬌嬌表態發言她表示在接下來的工作中,一定不辜負醫院期望,不辜負同事們信任,繼續做好醫保管理工作,維護醫患雙方利益,確保醫療保險工作的規范和順利實施,努力將我院醫保管理工作推向一個新高度。


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影像科主任陳秀珍表態發言她表示2022年影像科將努力做好業務工作,提升經濟運行的同時,進一步規范登記、檢查、預約等服務環節,優化檢查流程,提高患者滿意度。同時開展多種形式業務學習,完善標準化操作流程,不斷提升醫療質量、提高服務水平。


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老年康復科主任王琪表態發言她表示將以今天作為一個新的起點,盡快適應新崗位,進入新角色,在新崗位上兢兢業業努力工作,以良好工作成績回報領導和同事們的重托和期望。


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2021年,醫院全體同仁同心同德、愛崗敬業,工作中涌現出一大批優秀的先進個人和先進集體,他們兢兢業業、任勞任怨、勇于創新、無私奉獻。徐德紅副書記傳達上級和醫院的表彰文件,院領導班子為先進個人和先進集體頒發榮譽證書、獎狀。


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榮獲徐州國投集團2021年度先進個人名單:

史長青、陳玉杰、謝東靜、王夢寒

榮獲徐州國泰投資公司2021年度先進個人名單:

●先進工作者:張蕊、寧知鳳、陳桂麗、胡薇、王保剛、陳秀珍

●年度綜合管理獎:周婷婷

●年度業務能手獎:裴敏敏、丁續、董爽、路敏、和瀟

●年度工作進步獎:張毛妮、席天幫、厲鵬

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榮獲醫院2021年度先進個人及集體:

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先進個人:汪瑞民、耿妍、厲洪倩、李夢楠、馮銀雪、曹雪、張祥宇。


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先進個人:楊春艷、李晴、陳繼梅、侯道勇、趙文、張秀娥、皇甫澤民、李嬌嬌上臺領獎。

 

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先進集體:黨政辦、護理部、檢驗科、藥劑科、神經康復科、中醫康復科。

隨后,各科室代表與醫院周建立院長簽訂《院科二級目標責任書》、《黨風廉政建設和行風建設目標責任書 》及《安全生產責任書》




頒獎結束后,醫院院長周建立同志代表醫院領導班子向醫院全體員工做了2021年度工作總結和2022年工作部署。

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周建立院長首先分析了2021年度經營運行情況,對2021年我院取得的各項成績表示肯定,并向一年來辛勤付出的全體員工表示衷心感謝。同時指出了醫院在運行和管理中存在的問題,周建立院長表示我們必須克服疫情帶來的不利影響,鞏固提升二甲醫院創建成果,增強凝聚力和向心性,以最大的工作熱情開拓創新、求真務實,爭取醫院2022年度在衛生行政部門和上級公司的堅強領導下,通過全體員工的共同努力在醫院學科建設、人才培養、重點專科、醫療質量、醫療服務、管理內涵、品牌影響力等方面取得更加喜人的成績。

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最后宋俊祥董事長作工作指示,他在講話中強調做好醫院管理的三個要求:一是規范化管理,各行政職能科室和各專業委員會要規范化的開展工作;二是嚴格考核評價體系,要建立完善的考核考評體系,健全目標管理體系。嚴格考核各個階段的質量情況并進行動態分析,全面系統的考核目標體系,才能有目標和方向,對全院工作進行分析時才有參照物,各科室工作才能找到差距并持續改進;三是創新管理方法。大部分管理人員均來自臨床一線,要做好優秀管理者就要全面系統的學習。


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宋總特別就創新管理方法強調如下:一要學習吸收先進的管理經驗,通過參加學習交流、管理會議,利用網絡、書籍、信息平臺學習,不斷總結經驗,把從先進醫院學到的管理經驗與我院實際工作相融合,形成內部學習交流氛圍,把等級醫院創建的氛圍傳承下來;二要加強學科建設,鼓勵創建重點專科培養學科人才,制定工作目標計劃,爭取在專科發展、人才隊伍、技術發展等方面形成比學趕幫的成效;三要增強市場調研減少經營風險,對市場環境必須充分調研,對宣傳工作效果進行分析,持續發現工作中存在的薄弱環節;四要認真研究支付方式改革,杜絕醫保違規行為。杜絕醫保違規行為,用溫暖和微笑服務,給病人更好的就醫體驗;五要打造安全醫院,切記把安全放在工作的第一位,離開安全所有辛苦的付出都全部歸零,要在安全的前提下創新、提升、為病人服務;六要打造醫院文化,醫院文化是醫院的靈魂,打造醫院文化,要將質量安全管理形成共同價值觀融入醫院文化中,文化的形成需要大家的交流溝通,將安全文化、質量文化、質控文化等融入每個人的思想中去,才能真正成為有溫度有文化的醫院;七要構建和諧醫患關系,保障執業安全。


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這次會議既是一次總結表彰大會,又是一次工作動員大會,更是一次承前啟后、承上啟下,奮發向上、開拓進取的鼓勁大會。全體干部職工紛紛表示一定深入學習領會宋總、周院長的重要講話精神并加以認真落實,并以此為動力,以先進為榜樣,立足本職、敬業愛崗。新的征程已經開始,新的機遇、挑戰、發展正在等待著我們。虎年新春佳節來臨之際,祝福全體員工及家人虎虎生威、龍騰虎躍、新春快樂、闔家幸福!

 

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